独立行政法人 労働者健康安全機構広島産業保健
総合支援センター

厚生労働省は、令和7年９月２４日、👉労働経済動向調査結果（令和７年８月）を公表しました。
この調査は、景気変動が雇用などに及ぼす影響等から、労働経済の変化や問題等を把握するために実施されています。
主な調査事項としては、調査期間内における①労働者の雇入状況②労働者の過不足状況③働き方改革（長時間労働対策）への取組状況などとなっています。

特に②の労働者の過不足状況調査では、労働者が「不足」していると回答した企業が「過剰」であると回答した企業を大きく上回っており、今後の人材確保対策が企業経営の喫緊の課題となっているようです。

労働者の健康の保持増進を経営課題と位置づけ、多様な人材の確保、定着を図るため産業保健分野への取組を推進することも、人手不足解消のソリューションとなるのではないでしょうか。
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調査結果の詳細は👉厚生労働省HPをご覧ください。