独立行政法人 労働者健康安全機構広島産業保健
総合支援センター

うつや適応障害等のメンタル不調がきっかけに休職してしまう従業員の中には、休業をきっかけに発達障害が明らかになった例も見受けられます。

併存障害を抱えやすい発達障害の特徴がある従業員の復職に向けて、事業主側や就業支援機関がどのような役割を担っていけばよいのか考えていきます。

 

※２０２２年８月２２日開催セミナーの録画配信です。