独立行政法人 労働者健康安全機構広島産業保健
総合支援センター

職場のメンタルヘルスは労使双方にとって重要な課題です。効果的なメンタルヘルス対策を実施することは、職場の活性化、ひいては事業場の業績向上にもつながり、今注目されている「健康経営」の考え方にも合致します。フェムテック対策も踏まえて、より具体的、実戦的なメンタルヘルス体制づくりについて、実例を交えて説明します。