独立行政法人 労働者健康安全機構広島産業保健
総合支援センター

職場のハラスメントは職場秩序の乱れや業務への支障を生じさせ、貴重な人材の損失に繋がることもあり、企業の社会的評価にも悪影響を与えます。ハラスメントの措置義務については中小事業主においても令和4年から義務化されています。職場のハラスメントについてその類型や影響、対応策についてメンタル面を中心に解説します。